全链条培育激活巾帼人才发展动能

2026年以来，鄂托克前旗妇女联合会紧扣“人才强旗”发展战略，以铸牢中华民族共同体意识为主线，立足妇联主责主业，聚焦引、育、用、留全链条发力，通过健全工作机制、精准赋能提技、优化服务环境，持续建强巾帼人才队伍、激活人才内生动力，为建设“和美共富”的现代化鄂托克前旗提供坚实巾帼人才支撑。

健全机制体系，拧紧人才工作“责任链”

旗妇联持续完善巾帼人才工作制度化、规范化体系，细化工作岗位职责，层层压实工作任务。明确专人专职负责人才工作，严格按照旗委人才工作领导小组各项部署要求，报送工作动态与阶段性工作成效，实现人才工作专人专管、有序推进。

紧扣全旗人才发展总体布局，围绕妇女干部梯队建设、巾帼人才能力提升重点工作，系统谋划全年巾帼人才培育赋能行动计划，不断细化工作方案、优化活动流程、设置培训内容，为全年人才工作提质增效打好基础。聚焦巾帼人才成长成才、权益保障、岗位建功、发展服务等实际需求，精准谋划、高质量申报年度“暖才”实事项目，以精细化、暖心化、常态化服务举措，不断增强巾帼人才的归属感、幸福感和向心力。

精准赋能提技，激活人才成长“新动能”

旗妇联坚持按需施教、靶向赋能、精准培育，针对不同领域、不同层级巾帼人才特点，分层分类开展专业化、常态化、特色化技能培训，全方位、多角度提升巾帼人才综合素养和履职能力。

深耕本土非遗文化传承，依托传统头饰制作、鄂尔多斯盘扣首饰等特色技能培训，培育非遗文创巾帼人才40余名，产出原创民族文创作品240件，实现非遗传承、技能提升、妇女增收多向赋能。

紧跟新媒体发展形势，聚焦基层宣传短板、妇女创业需求，开设零基础电商直播、短视频运营专题实训课程，培育基层新媒体巾帼实用人才30名，有效补齐基层宣传、电商创业人才短板，助力本土特色产品线上出圈、创新创业提质增效。

聚焦基层治理能力提升，对全旗105名镇、嘎查村（社区）新任妇联主席开展履职能力提升培训，特邀高校法学专家开展妇女儿童维权专题授课，签订妇女儿童权益保护合作框架协议，切实提升基层妇联干部法治素养、矛盾调解和履职服务能力，锻造高素质基层治理巾帼骨干队伍。

优化服务载体，厚植尊才爱才“生态圈”

立足妇女就业创业需求，开展“春风行动”“妈妈岗”专场招聘会，精准匹配妇女就近就业、灵活就业需求，精准推送适配就业岗位，有效拓宽妇女增收渠道，为广大妇女岗位建功、创业致富搭建优质平台。