人没了8小时还被派活，32岁程序员猝死，家人再次上诉只为维权

2025年11月29日，广州。一个普通周六清晨，32岁程序员高广辉，再也没能睁开眼。

从胸口发闷、电梯晕倒，到送医抢救无效离世，全程不过几小时。可最寒心的是——他人在抢救室、甚至离世后，工作消息从没停过。

电梯内晕倒监控（图片来源于网络）

那天一早，高广辉就喊胸口闷，浑身不舒服。但手上有4项任务当天截止，他强撑着爬起来，多次登录公司OA系统赶工。

没想到，刚进电梯他突然晕倒、全身抽搐。邻居听见动静紧急施救，送医时已濒临临床死亡。

- 10:48，昏迷中的他被强行拉入新工作群；

​- 11:15，群里直接@他：“高工，帮忙处理订单”；

​- 13:00，抢救无效，宣告死亡；

​- 21:09，离世整整8小时，私人微信弹出消息：“周一急任务，今天验货不过，赶紧改”。

他晕倒前，对妻子说的最后一句话，瞬间戳破无数打工人防线：“把电脑带上，住院也能干活”。

外人羡慕他月薪近1.9万，是年轻部门经理，可没人知道，这份高薪是拿命硬扛出来的。

2019年入职，从普通码农熬到部门经理，2024年调岗后，部门人手严重短缺，他一个人扛下六七个人的工作量。

高广辉生前照片（图片来源于网络）

劳动合同藏着致命套路：

1.底薪仅3000元，加班费全按这个最低标准算；

​2.80%收入靠绩效，想拿高薪，就得“自愿”往死里加班；

​3.合同还写着：“公司有权延长工时，员工不得拒绝”，律师明确说：这违法。

公司搞“无边界协作”，要求手机24小时不静音，周末必须在线待命。

猝死前一周，他每天最早21:38到家，最晚22:47。妻子说，他工作日在家睁眼的时间，可能都不到两小时。

和妻子聊天记录（图片来源于网络）

他多次申请加派人手，全被拒绝。总跟同事说：“业务压力大，我跟兄弟们一起扛”。

备忘录里，他温柔写着：“对自己的要求之一，是要体谅下属”。可没人体谅他，早已被工作榨干了所有精力。

2026年2月，人社局认定他“视同工伤”，核算工亡待遇116万余元。

很多人说：赔偿到位，该算了。可家属偏不，7月8日毅然开庭起诉公司，三大诉求直击行业痛点：

1. 追究生命权责任：长期违法超时加班，直接诱发猝死；

2. 撤销封口协议：公司曾给45万“人道主义支持”，要求撤销；

3. 追责丢弃遗物：公司未经同意，私自扔掉他工位物品，里面有加班记录等关键证据。

此外，还起诉造谣抹黑的自媒体，只为讨一个公道。

高某辉的妻子说："我知道败诉可能很大，但我想告诉大家，员工到底可以通过什么手段维护自己的权益。"

起诉文书（图片来源于网络）

高广辉的死，从来不是个例。

智联招聘数据显示，近半数互联网从业者，早已突破“过劳死警戒线”，平均猝死年龄比日本还年轻7.6岁。

“低底薪+高绩效+24小时待命”，早已是行业潜规则。996、大小周，工作从公司电脑蔓延到私人手机，生活被啃得渣都不剩。

图片来源于网络

《劳动法》明确规定，每月加班不能超36小时，可很多公司直接无视。

当“抢救室催单”成常态，当年轻人一个个倒在岗位上，我们该清醒：工作可以替补，生命永远无法重来。

这场官司，关乎每一个打工人的底线。你经历过“隐形加班”吗？