呼和浩特：从“一张床”到“一套房”

从河北来呼和浩特求职的

应届毕业生王媛

站在窗明几净的

“青翼栖所”青年驿站房间里

发出由衷的感慨

近年来，呼和浩特紧盯科技和产业发展前沿，大力支持各类优秀人才来呼就业创业，依托重点人才项目筑巢引凤，深入实施人才引进培养工程，形成领军人才、骨干人才、青年人才、基础人才梯次培养架构，人才队伍活力持续迸发。截至2025年底，全市人才总量达到74.23万人，较2021年的52.43万人增长41.58%，博士、硕士研究生分别增至2786人、26540人，人才规模不断壮大、结构持续优化。

人才集聚的背后，不仅是呼和浩特城市综合竞争力的不断提升和产业蓬勃发展的强大虹吸力，更是给予青年人才的强大支撑和暖心保障。

近年来，呼和浩特围绕青年“引育留用”目标，出台《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》，从实施人才引进、激励本土人才培育、加强人才服务保障等6个方面，切实解决各类青年人才在就业、安居、成长等方面问题，以全方位、多层次服务为他们扎根青城、建功立业保驾护航。

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司全球研发创新中心研发工程师景晓霞：

“前不久申请了购房补贴，很快10万元补贴就到账了，为我减轻了一定的经济压力，生活在呼和浩特幸福指数特别高！”

景晓霞毕业于内蒙古农业大学，考虑到呼和浩特作为“中国乳都”，坐拥完整的乳业创新产业链和国家级研发平台，与她的研究方向高度契合，能够提供优质的科研平台和成长空间，加之这里给予青年人才优厚的待遇保障也格外具有吸引力，景晓霞决定留呼发展，从事乳品方向的基础研究。

据景晓霞介绍，在读博士期间已经结婚生子的她，入职后计划购置住房。去年，她了解到呼和浩特有给予青年人才的购房补贴政策后，年底提交了申请，今年初便拿到了10万元补贴。“办理流程很便捷，全程都是线上办理，每个环节都有相关部门对接，不清楚的地方随时都能咨询。”景晓霞言语间满是赞赏。

近年来，呼和浩特致力于为来呼、留呼青年人才解决发展的后顾之忧，不断完善人才安居体系，创新构建“5351”安居服务体系（即：求职5天免费住宿、实习3个月免费短租、就业5年优惠长租、购买首套房屋补贴），打造从“一张床”到“一套房”的全周期保障链。

“青翼栖所”青年驿站正是这一体系的第一环。当前，全市共投放10个“青翼栖所”青年驿站，提供200个免费床位和5天免费住宿，配套提供就业指导、政策查询、社会融入等就业服务。“青翼栖所”青年驿站面向全国大中专院校应届毕业生（含毕业2年内未就业学生）及事业单位引进人才开放，非呼和浩特户籍、在呼无自有住房者，一年可申请2次，累计入住不超过5天。截至目前，已累计服务1452人次，有效解决了青年求职落脚的燃眉之急。“第一次来呼和浩特，人生地不熟很茫然，打开‘青翼栖所’微信小程序查询发现，最近的一家驿站步行只要10分钟。打电话咨询后，工作人员怕我找不到，还特意在门口等着。这让我在异乡感受到了家的温暖。”来自山西的求职者李哲说。

针对在呼安家落户的青年人才，呼和浩特持续加大住房保障力度。

近年来，全市共筹集保障性租赁住房1.94万套，落实高校毕业生租金减免、货币化补贴等优惠政策，累计惠及6323人。

此外，专为留呼青年打造的价低质优的“青年社区”项目也在加快推进中，预计今年9月交付2300套住房，让青年人才安居更有保障、扎根更有底气。

与此同时，呼和浩特积极落实人才落户补贴，并在医疗重点服务保障、城市公共交通等方面给予人才礼遇优待。通过推广应用“青城人才服务”平台，打通跨部门数据壁垒，推行“青城人才码”，实行人才政策“一键匹配”、人才服务“一码供给”、人才待遇“即申即享”，打造“一人一码”多场景应用。

如今，真金白银的引才政策和实实在在的人才服务，正吸引着越来越多的青年人才来呼发展。

景晓霞说：“很多同学知道我的情况后，都在向我了解呼和浩特的就业形势和人才政策，对于来这里就业很感兴趣。”

从“一张床”的落脚便利，到“一套房”的安家底气，景晓霞的个人经历，正是无数青城新市民奋斗轨迹的缩影。当人才服务从纸面走向心坎，从“人找政策”转向“政策找人”，城市与青年便不再是简单的单向奔赴，而是双向赋能、共同生长的深度联结。

未来的呼和浩特

不仅要让人才“引得进、留得下”

更要在“用得好、扎得深”上

持续发力

将人才大军的智力势能

转化为城市蓬勃发展的强劲动能

让每一颗创新的种子

都能在这片沃土上

开出属于自己的花