三十六载扎根一线 匠心书写工人本色

通讯员 毛朝阳 段路华

9月21日，科润智能控制股份有限公司黄山分公司的生产车间内，52岁的周建明正与工友们商讨模具制作难题。

周建明曾获全国机械工业劳动模范、浙江省劳动模范、浙江杰出工匠、浙江省百千万高技能领军人才、衢州市首席技师等多项荣誉，入选2024年大国工匠浙江培育对象，是我市高技能人才队伍中的优秀典型。

从铣床、刨床学徒成长为高技能领军人才，他以热爱淬炼本领，以攻关破解难题，以传承点亮后来者，在一线岗位上书写了一名产业工人的匠心人生。

以热爱与坚守淬炼成长

1990年，年仅16岁的周建明走进工厂，成为一名铣床、刨床学徒。轰鸣的机器、冰冷的钢铁，没有让他退缩，反而点燃了他对机械制造的兴趣。“那时候我就想，一定要把这门手艺学精、学透。”他说。

周建明从最基础的操作练起，跟着师傅一步步学，抓住一切机会钻研。别人休息时，他琢磨刀具角度；别人下班后，他反复调试加工参数；遇到难题，他就多看书、多请教。凭着这股韧劲，他很快在同期学徒中脱颖而出，对这份工作的热爱也越扎越深。

此后的岁月里，周建明从未离开过生产一线。他先后做过铣工、刨工、钳工，在多个岗位上摸爬滚打，练就了一身过硬本领。

1997年，熟悉机械加工全流程的周建明加入自主研发队伍。从传统加工到数控技术，从模具制造到工艺设计，从装备研发到智能制造，他紧跟行业发展步伐，一路学、一路干，不断攻克技术难关。

“技术更新换代太快，不学习就会被淘汰。”周建明说。为了提升专业能力，他赴德国深造，参加先进制造业技能强基研修，系统学习国际先进制造理念与技术；回国后，又相继取得机修钳工一级、特级技师职业资格，并获得高级工程师职称，从普通技工成长为高技能领军人才。

36年来，周建明立足国家新型电力系统建设需求，专注变压器、断路器、高压开关等关键产品的工装模具研发与产线工艺优化，先后承担未来工厂产线布局、超大容量干变结构研发、变压器油箱快速检漏与高效焊接等“卡脖子”技术攻关，为企业发展和行业进步贡献了力量。

用专利与技术创造价值

截至目前，周建明已累计获得国家授权专利23项，其中发明专利5项、实用新型专利17项、外观设计专利1项。这些数字背后，是他对技术创新的执着追求，也是对一道道工艺难题的持续攻关。

“一线工人最了解生产中的痛点，也最有条件去解决这些问题。”周建明说。面对传统加工效率低、精度不足、成本偏高等行业共性难题，他带领团队自主研发了一系列关键装备和工艺。

以变压器引线焊接为例，传统手工焊接效率低、质量不稳定，容易出现虚焊、假焊，影响产品可靠性和安全性。周建明带领团队反复试验、持续改进，成功研发“变压器引线快速焊接机”，实现引线焊接自动化、标准化作业，焊接效率提升3倍以上，焊接合格率从92%提高到99.5%以上，解决了长期困扰生产的难题。

在变压器油箱检漏环节，传统水压检漏耗时耗力、精度有限。周建明创出“变压器油箱快速检漏法”，通过优化检测工艺、设计专用工装，将检漏时间从4小时缩短至40分钟，检测精度提高到99.8%以上，每年为企业节约检测成本近百万元。

在模具制造领域，周建明自主研发的多工位冲压模具，可在一套模具上完成多道工序连续冲压，材料利用率提高15%，生产效率提高2倍以上，加工精度达到±0.05毫米。该成果获国家发明专利，并已在行业内推广应用。

一项项技术改进，最终转化为实实在在的生产力。周建明主导完成的技术创新和工艺改进项目，提升了生产效率和产品质量，降低了制造成本，累计为企业创造经济效益超过5000万元。

让技艺与精神在一线传承

在长期生产实践中，周建明善于总结经验、提炼方法。他独创的“方管自动镶嵌件操作法”，因实用性强、推广价值高，被广泛应用。他多次受邀参加省级工匠沙龙、高技能人才交流活动，分享技术成果和经验，带动行业技能水平提升。

近十年来，周建明先后与10余名青年技工签订师徒培养协议，手把手传授模具制作、工装调试、设备维修等绝技绝活，从理论到实践、从基础到精通，引导他们一步步成长成才。

周建明把工作室打造成集技术攻关、人才培养、成果转化于一体的平台，定期组织技术交流、技能比武、难题会诊等活动，营造浓厚的学习和创新氛围。自工作室成立以来，已累计孵化创新项目20余项，培育技能骨干30余人，成为企业技术创新的重要阵地。

周建明还把技能传承的触角向外延伸。他担任江山高级技工学校、浙江省衢州财经学校等多所院校兼职教师，定期走进课堂讲授技能知识和工匠精神；多次开展劳模工匠志愿服务与技术帮扶，不遗余力推动技能成果推广和行业人才梯队建设。

“技能报国不是一句空话，需要一代代人的接续奋斗。我愿意做那个铺路人，为更多年轻人搭建成长的阶梯。”周建明说。