福州工会“带娃”再升级 暑托班首迎“幼升小”儿童

暑假孩子“看护难”？工会“带娃”再升级。记者从福州市总工会获悉，今年市总工会计划补助开办268个工会职工子女暑托班，总预算达750万元，预计惠及超8700名职工子女。

此外，今年工会暑托班首次将服务对象延伸至“幼升小”阶段，即当年9月即将升入小学一年级的适龄儿童也被纳入托管范围，精准填补了这一阶段的看护空白。

让“新职人”安心工作

专门开设16个新就业形态劳动者子女专属专班

据福州市总工会社联部部长吴信义介绍，今年暑托班在服务对象上进一步扩面，不仅首次将“幼升小”适龄儿童纳入服务范围，还重点向新就业形态劳动者、中小企业一线职工群体倾斜。

“针对网约车司机、夜班快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的特殊作息特点，工会探索延伸夜间弹性看护服务，精准化解不同行业职工子女的托管难题。”吴信义表示，今年专门开设16个新就业形态劳动者子女专属专班，预计惠及新就业形态职工子女超470名，让奔忙的“新职人”也能安心工作。

此外，吴信义介绍，今年暑托班在办班模式上进行了迭代创新，针对中小企业无场地、无办班条件的短板，整合社区、行业协会、社会机构场地与人力资源，推行区域联合、行业集中的多元化办班模式，依托省、市、县、基层四级工会联动机制，构建全域化暑托服务体系。

打造沉浸式实景课堂

特色课程推动暑托服务向高品质素质育人提升

在课程体系方面，今年跳出单纯看护的传统模式，构建“红色教育+传统文化+劳动实践+安全素养”立体化课程体系，拟进一步扩大统一“配送”特色课程，设置“少儿急救技能”“非遗技艺传承”“少儿身心健康”“家务劳动”“少儿礼仪”等方面课程，向有需求的暑托班“配送”，打造沉浸式实景课堂，推动暑托服务向高品质素质育人提升。

记者还了解到，省市总工会将为每个职工子女暑托班给予资金补助，这些资金可用于购买社会组织服务费（含课程设计、辅导老师授课费、志愿者补贴、教辅器材、午餐、户外活动车费等）、购买职工子女暑假意外伤害和意外医疗保险、场地租赁及监控安全设施配置等。

安全是职工最关切的问题。为此，市总工会要求各暑托班主办单位须提供安全场所和必要设施，建立健全门卫登记、考勤、交接班制度和应急预案，严格把关供餐安全，并为每位孩子购买意外伤害和医疗保险、与家长签订托管协议，明确安全责任。主办单位还要负责对暑托班进行全程检查和验收，各县（市）区总工会、产业工会则对办班全过程进行指导和督查，确保职工托得放心、孩子过得开心。

编辑：郭寿权

责任编辑： 海峡都市报