事业编改了，铁饭碗逻辑真变了

昨天刷到常德一个公立医院老事业编改了，铁饭碗逻辑真变了后勤的留言，说单位今年新招的行政岗全签合同，没编制了。他干了十年，捧着的“铁饭碗”突然就不香了，我特别懂这种慌。

我家亲戚就在高校行政岗，前阵子也在打听改革的事。这两年事业编改的动静真不小，不是谣传，是实打实落地了。

先给大家吃个定心丸：不是一刀切砸饭碗，老人老办法，现有在编的待遇身份都不变，不会随便清退。改的是新人新规则，还有那些本来就和公共服务不沾边的岗位。

说白了就是以前看身份，现在看你干什么。

像医院的后勤、收费、行政这些非核心岗，现在新招的基本都没编，全是合同制。还有经营性的出版社、宾馆、设计院，直接整体转企，编制全销。机关的保安、保洁、司机这些后勤岗，以后都外包，新人再也拿不到编制。

反过来，临床医生、执法队伍这些核心岗，不仅编制保住了，有些执法岗还能直接转公务员。

以前大家考编，就图个躺平也能稳到退休。现在不一样了，可替代的岗位，哪怕挤进去也没有编制；真正不可替代的，不用抢编制也稳。

这逻辑其实挺公平的，编制本就该留给干正事的人，不是养闲人的福利。

你们身边有没有碰到改革的情况？你觉得这么改合理吗？

本文仅为个人观点，不代表官方立场，内容仅供参考。

昨天刷到常德一个公立医院老后勤的留言，说单位今年新招的行政岗全签合同，没编制了。他干了十年，捧着的“铁饭碗”突然就不香了，我特别懂这种慌。

说白了就是以前看身份，现在看你干什么。